Menesty esihenkilönä – lähiesimiestyön ammattitutkinto

Ammattitaitoinen esihenkilö saa tiiminsä jäsenet puhaltamaan yhteen hiileen ja antamaan parhaan työpanoksensa organisaation käyttöön. Tule sinäkin vahvistamaan esihenkilötaitojasi!

*) Tutustu myös Esihenkilötyön ABC -koulutukseen.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus sopii sinulle, joka olet vasta aloittanut esihenkilötehtävässä ja haluat luoda itsellesi toimivat käytännöt ja välineet tiimisi toiminnan johtamiseen, aina päivittäisen työn suunnittelusta ja organisoimisesta, alaistesi työn ohjaamiseen, työskentelyn tukemiseen sekä tiimin toiminnan kehittämiseen.

Koulutus sopii mainiosti myös sinulle, jolla on jo kokemusta esihenkilötyöstä, mutta haluat päivittää tietojasi ja taitojasi esihenkilönä toimimisessa tai haluat nostaa osaamisesi täysin uudelle tasolle.

Koulutukseen osallistuminen edellyttää, että työskentelet roolissa, jossa ohjaat ja kehität työryhmän päivittäistä työskentelyä ja seuraat sen toiminnan tuloksellisuutta. Toimit esimerkiksi tiimivastaavana, vuoropäällikkönä, ryhmän vetäjänä tai esihenkilönä.

Kehität ammattitaitoasi soveltamalla koulutuksessa saamiasi oppeja käytännön esihenkilötyössä oman tiimin toimintaa johtaessasi. Lisäksi laajennat osaamistasi henkilöstötyöhön, toiminnan kannattavuuteen tai projektin suunnitteluun liittyen, omien työtehtäviesi mukaan. Lähiesimiestyön ammattitutkinnon suoritat näyttöinä käytännön esihenkilötehtävissä omalla työpaikallasi. 

Lue tutkinnon suorittaneen Mia Komulaisen kokemuksista.

Tutustu myös Tilastokeskuksen tiiminvetäjien kokemuksiin koulutuksesta.

Tutkinnon suorittaminen

Lähiesimiestyön ammattitutkinto koostuu kolmesta tutkinnon osasta.

Pakollinen tutkinnon osa:

•   Lähiesimiehenä toimiminen

Lisäksi valitset kaksi seuraavista tutkinnon osista:

• Asiakassuhteiden hoito
• Henkilöstötyö
• Toiminnan kannattavuus
• Kehittämissuunnitelma

Lyhyet kuvaukset tutkinnon osista

Opintojesi sisällöstä ja tavoitteista keskustellaan tarkemmin haastatteluvaiheessa.

Koulutuksen sisältö, toteutustapa ja aikataulu

Koulutuksen kokonaiskesto on noin 13 kk riippuen sinulle suunniteltujen opintojen sisällöstä (henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma, HOKS).

Koulutuksen toteutustapa:

• 7–9 lähikoulutuspäivää
• webinaareja: 1 x 6 h ja 3 x 2 h
• verkkokoulutuksia
• tutkinnon ohjauksia eri vaiheissa (Teams)

Tutustu koulutuksen alustavaan aikatauluun ja sisältöön 

Mitä hyödyt koulutuksesta:

• tiedät, mitkä ovat esihenkilön oikeudet ja velvollisuudet
• pohdit omaa johtamistyyliäsi ja saat työvälineitä, joilla voit parantaa omia vuorovaikutustaitojasi
• osaat ohjata, seurata, arvioida ja kehittää tiimisi tehokkuutta ja tuottavuutta ammattimaisesti ja strategisten tavoitteiden mukaisesti ja ottaa kaikki mukaan kehittämään toimintaa yhdessä
• tiedostat monimuotoisen työyhteisön erilaiset odotukset ja tarpeet esihenkilöltä
• saat vinkkejä, miten voit edistää myönteisen ilmapiirin rakentumista, jolla on suora vaikutus työtyytyväisyyteen ja sitoutumiseen
• suunnittelet ja arvioit organisaatiosi perehdytystoimintoja
•  kuulet vinkkejä positiivisen ja rakentavan palautteen antamiseen sekä haastavien tilanteiden hoitoon
• pääset irrottautumaan ”koneen ja työn äärestä” ja voit keskittyä rauhassa kiinnostaviin teemoihin ilman keskeytyksiä lähikoulutuspäivien aikana
• saat vertaistukea muilta koulutukseen osallistujilta ja pääset jakamaan kokemuksia heidän kanssaan
• saat virallisen todistuksen esihenkilöosaamisestasi

Opiskelumuodot

Koulutus toteutetaan oppisopimuskoulutuksena. Koulutukseen voi osallistua myös ilman oppisopimusta – kysy lisää.

Keskustele työnantajasi kanssa mahdollisuudesta aloittaa opinnot oppisopimuksella. Katso mitä oppisopimuskoulutus tarkoittaa.

Yhteystiedot

Minna Lähdeaho, koulutusasiantuntija | minna.lahdeaho@bc.fi | 044 775 6376