Esihenkilötyön ABC


Hyvä esihenkilö luo tiimiinsä myönteisen ilmapiirin, jossa kaikki tuntevat olevansa arvostettuja ja tärkeitä. Ilmapiirillä on suora vaikutus työtyytyväisyyteen ja työn tuottavuuteen. Tässä koulutuksessa keskitytään esihenkilötaitojen vahvistamiseen ja kehittämiseen, tule mukaan!

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus sopii sinulle, joka olet vasta aloittanut esihenkilötehtävässä ja haluat luoda itsellesi toimivat käytännöt ja välineet tiimisi toiminnan johtamiseen, aina päivittäisen työn suunnittelusta ja organisoimisesta, alaistesi työn ohjaamiseen, työskentelyn tukemiseen sekä tiimin toiminnan kehittämiseen.

Koulutus sopii mainiosti myös sinulle, jolla on jo kokemusta esihenkilötyöstä, mutta haluat päivittää tietojasi ja taitojasi esihenkilönä toimimisessa tai haluat nostaa osaamisesi täysin uudelle tasolle.

Koulutukseen osallistuminen edellyttää, että työskentelet roolissa, jossa ohjaat ja kehität työryhmän päivittäistä työskentelyä ja seuraat sen toiminnan tuloksellisuutta. Toimit esimerkiksi tiimivastaavana, vuoropäällikkönä, ryhmän vetäjänä tai esihenkilönä.

Kehität ammattitaitoasi soveltamalla koulutuksessa saamiasi oppeja käytännön esihenkilötyössä oman tiimin toimintaa johtaessasi. Suoritat koulutuksessa Lähiesihenkilönä toimiminen tutkinnon osan näyttöinä käytännön esihenkilötehtävissä omalla työpaikallasi. 

*) Voit myös suorittaa koko lähiesihenkilötyön tutkinnon

Koulutuksen sisältö, toteutustapa ja aikataulu

Koulutuksen kokonaiskesto on noin yhdeksän kuukautta. Opintojesi sisällöstä ja tavoitteista keskustellaan tarkemmin haastatteluvaiheessa.

Koulutuksen toteutustapa:

  • 6 lähikoulutuspäivää (lyhytkoulutus)
  • webinaareja: 1 x 6 h ja 3 x 2 h
  • verkkokoulutuksia
  • tutkinnon ohjauksia eri vaiheissa (Teams)

Mitä hyödyt koulutuksesta:

  • tiedät, mitkä ovat esihenkilön oikeudet ja velvollisuudet
  • pohdit omaa johtamistyyliäsi ja saat työvälineitä, joilla voit parantaa omia vuorovaikutustaitojasi
  • osaat ohjata, seurata, arvioida ja kehittää tiimisi tehokkuutta ja tuottavuutta ammattimaisesti ja strategisten tavoitteiden mukaisesti ja ottaa kaikki mukaan kehittämään toimintaa yhdessä
  • tiedostat monimuotoisen työyhteisön erilaiset odotukset ja tarpeet esihenkilöltä
  • saat vinkkejä, miten voit edistää myönteisen ilmapiirin rakentumista, jolla on suora vaikutus työtyytyväisyyteen ja sitoutumiseen
  • suunnittelet ja arvioit organisaatiosi perehdytystoimintoja
  • kuulet vinkkejä positiivisen ja rakentavan palautteen antamiseen sekä haastavien tilanteiden hoitoon
  • pääset irrottautumaan ”koneen ja työn äärestä” ja voit keskittyä rauhassa kiinnostaviin teemoihin ilman keskeytyksiä lähikoulutuspäivien aikana
  • saat vertaistukea muilta koulutukseen osallistujilta ja pääset jakamaan kokemuksia heidän kanssaan
  • saat virallisen todistuksen esihenkilöosaamisestasi

Opiskelumuodot

Koulutus toteutetaan oppisopimuskoulutuksena. Koulutukseen voi osallistua myös ilman oppisopimusta – kysy lisää.

Keskustele työnantajasi kanssa mahdollisuudesta aloittaa opinnot oppisopimuksella. Katso mitä oppisopimuskoulutus tarkoittaa.

Yhteystiedot

Minna Lähdeaho, koulutusasiantuntija | minna.lahdeaho@bc.fi | 044 775 6376

BC Students

19.6.2024

MUNOL 2024: Nuorten kansainvälistä yhteistyötä ja diplomatiaa


MUNOL 2024 -konferenssin tunnelmia.

18.6.2024

Kehitä henkilöstösi osaamista oppisopimuskoulutuksen avulla


Oppisopimuskoulutus on erinomainen keino kehittää nykyisen henkilöstön osaamista.

14.6.2024

Opintojen aloitus elokuussa 2024


Orientaatiopäivien aikataulut on porrastettu niin, että päivän aikana on 2-3 eri aloitusaikaa. Saat noin viikkoa ennen orientaatiopäivääsi meiltä sähköpostin, jossa on…