8.9.2025
Lidl-ketju saa kauttamme osaavia kansainvälisiä työntekijöitä
– Olemme saaneet Business Collegen opiskelijoista motivoituneita harjoittelijoita ja sittemmin vakituisia työntekijöitä. Olemme todella tyytyväisiä yhteistyöhömme, kertoo aluepäällikkö Henrikki Harjula Lidlistä.
Lidl tarjoaa harjoittelupaikkoja myös sellaisille maahanmuuttajataustaisille opiskelijoille, joiden suomen kielen taito ei ole vielä täysin hallussa.
Henrikin mielestä monikulttuurisuus on Lidl-ketjun vahvuus, ja sitä ovat vahvistaneet osaltaan myös Business Collegen monikulttuuriset opiskelijaryhmät.
– Olemme saaneet ulkomaalaistaustaisilta harjoittelijoilta ja työntekijöiltä näkemystä ja ideoita myymälöihin. Koko työyhteisö oppii monikulttuurisuutta heidän ansiostaan.
Helppoja prosesseja Business College PROn kanssa
Henrikki kiittää, kuinka hyvin Business Collegesta harjoittelemaan tulevien opiskelijoiden polut ja prosessit on mietitty valmiiksi.
Business Collegessa selvitetään, ketkä oppilaista ovat motivoituneita myymälätöihin ja tarjotaan heille tukea harjoitteluaikana.
Henrikki kertoo, että alan termistö tulee nopeasti tutuksi harjoittelun aikana.
– Pyrimme käyttämään suomea mahdollisimman paljon myös perehdytyksessämme, jotta kaupan alan termistöstä jää muistikuva. Perussanastoon pääsee nopeasti kiinni.
Lidlissä on työpaikkoja tarjolla, vaikka yleinen työllisyystilanne Suomessa odottaa nousukautta.
– Tarvitsemme uusia motivoituneita ihmisiä joukkoomme nyt ja myös tulevaisuudessa.
Henrikin mielestä tärkeintä on, että harjoitteluun ja töihin tulevalla on asenne kohdallaan. Käytännössä kaiken muun pääsee oppimaan töitä tekemällä.
Kun opiskelija osoittaa kykynsä harjoittelun aikana, hänellä on hyvät mahdollisuudet saada ketjusta työpaikka ja sen jälkeen edetä Lidl-ketjussa erilaisiin työtehtäviin.
Millaista tukea saatte Business Collegen PROlta?
Henrikki kertoo käyvänsä säännöllistä vuoropuhelua oppilaitosten kanssa. Business Collegen kanssa kommunikaatio on hyvin helppoa ja sujuvaa.
– Saamme Business Collegesta paitsi tukea harjoittelijoiden integroitumisessa työelämään, myös nopeaa reagointia esimerkiksi tilanteessa, kun tarvitaan hygieniapasseja.
– Haluamme ilman muuta jatkaa yhteistyötä Business Collegen kanssa.
Helsingin seudun kauppakamari mukana International Talent Start -ohjelmassa
Business College PROn ja Helsingin seudun kauppakamarin yhteisessä pilotissa on saatu hienoja tuloksia.
Lokakuussa ohjelmassa järjestettiin after work -tilaisuus, missä mukana olevat yritykset ja kansainväliset opiskelijat opettajineen kohtasivat. Opiskelijat kertovat speed datingissa osaamisestaan työnantajille. (kuva: Sara Järvinen)
– Meille kauppakamarilla on tärkeää tiivistää opiskelijoiden ja työnantajien aitoa ymmärrystä toisistaan ja lisätä yhteistyötä. Yhteistyö on sujunut tässä oikein hyvin ja haluamme jatkaa sitä tulevaisuudessa, kertoo projektipäällikkö Johanna Kolu Higgins Helsingin seudun kauppakamarista.
Enemmistö kansainvälisistä opiskelijoista haluaisi jäädä valmistumisensa jälkeen Suomeen.
Ongelma on, että he eivät opiskelujen jälkeen tahdo löytää työpaikkaa, useissa tapauksissa edes opintojen edellyttämää harjoittelupaikkaa.
– Työelämäyhteydet olisi hyvä saada heti alusta asti mukaan kansainvälisten opiskelijoiden opintopolkuun, Johanna sanoo.
Kansainvälisten opiskelijoiden työllistymisen tukeminen konkretisoitui, kun Business College PRO aloitti tilauskoulutuksen kansainvälisille aikuisopiskelijoille. Heillä on taustallaan tutkintoja ja työkokemusta, joten he kykenevät suorittamaan liiketalouden tutkinnon opinnot Business Collegessa vuoden aikana.
Pilotista oppia muillekin
Helsingin seudun kauppakamari halusi pilotoida yhdessä Business College PROn kanssa uudenlaisia keinoja saada yritykset mukaan heti opintojen alusta lähtien.
Yritysten toimeksiannot ja projektit toivotettiin tervetulleiksi. Yrityksille tarjottiin valmennusta monimuotoisesta työyhteisöstä ja kansainvälisten osaajien rekrytoinneista sekä järjestettiin tilaisuuksia tutustua opiskelijoihin.
Tähän mennessä on opittu esimerkiksi, että työelämä ja suomalainen kulttuuri on kyettävä yhdistämään opiskelijoiden arkeen alusta saakka – mieluiten jo ennen Suomeen saapumista.
– Alku on ollut todella mielenkiintoinen ja onnistunut. Opiskelijat ovat päässeet etenemään työelämään tai jatkokoulutuksiin. Toimintamallissa on opittavaa muillekin.
Helsingin seudun kauppakamari on Business Collegen toinen omistaja, toinen on Suomen Liikemiesten Kauppaopiston Säätiö.
International Talent Start -ohjelma Business College PROssa:
- tarjoaa tukea kansainvälisille opiskelijoille muun muassa työnhaussa sekä työelämä- ja kulttuuriosaamisessa
- tarjoaa heille opiskelun yhteydessä monipuolista ohjelmaa
- tarjoaa yrityksille mahdollisuuden rekrytoida opiskelijoita harjoittelijoiksi
- tukee yritystä muun muassa kieliohjelmalla ja koulutuksilla.