Työelämässä oppiminen

Työnantajalle työelämässä oppiminen tarkoittaa tulevaisuuden osaajien kouluttamista työpaikalla. Samalla työnantaja voi myös varmistaa osaavan henkilöstön saatavuuden tulevaisuudessa sekä saada uutta tietoa omaan organisaatioon.

Ammatilliseen perustutkintoon sisältyvä työelämässä oppimisen jakso toteutetaan joko koulutus- tai oppisopimuksena. Koulutus- tai oppisopimuksessa sovitaan yhdessä työnantajan kanssa tutkinnon osittain niistä työtehtävistä, joilla opiskelijat hankkivat osaamista ja joiden avulla he voivat näyttää osaamisensa (ns. näyttö). Työnantaja nimeää myös työpaikkaohjaajan ohjaamaan opiskelijaa sekä arvioimaan opiskelijan osaamista.

Ennakoivaa rekrytointia – Case Bavaria Laakkonen

Aloitimme yhteistyön Bavaria Laakkosen kanssa syksyllä 2020. Viisi merkonomiopiskelijaamme suoritti työelämässä oppimisen jakson Bavaria Laakkosen trainee-ohjelmassa. Videolla Laakkosen Jori Andberg ja Melissa Porrassalmi sekä harjoittelun jälkeen asiakasvastaavana aloittanut Laura Kivi kertovat kokemuksistaan.

Tarjoa opiskelijalle paikkaa

Voit tarjota opiskelijoillemme työelämässä tapahtuvan oppimisen -paikkaa täyttämällä työssäoppimispaikan tarjouslomakkeen
tai laittamalla viestiä osoitteeseen duunipalvelut@bc.fi

Samalla lomakkeella voit ilmoittaa myös valmistumassa oleville opiskelijoille soveltuvista työpaikoista tai muista opiskelijoille sopivista työtehtävistä erilaisissa projekteissa tai tapahtumissa.

Opiskelijat hakevat itse sopivaan työelämässä tapahtuvan oppimisen -paikkaan työnantajan normaalin rekrytointiprosessin mukaan. Työnhaku on osa koulutusta, joten pääsääntöisesti jokaisen opiskelijan on itse hankittava itsellensä paikka. Oppilaitos perehdyttää opiskelijat paikkojen hakuun. Opiskelijat näkevät työantajien tarjoamat paikat oppilaitoksen sisäisessä kanavassa.

Lisätiedot

Heidi Masalin, Business Co-ordinator | heidi.masalin@bc.fi  | 044 775 6018