Lähiesimiestyön ammattitutkinto

Lähiesimiestyön ammattitutkinnon koulutus tarjoaa sinulle erinomaisen työkalupakin, jonka avaamalla pääset kehittämään ja syventämään osaamistasi esihenkilötyöskentelyssä. Ammattitaitoinen esihenkilö saa tiiminsä jäsenet puhaltamaan yhteen hiileen ja antamaan parhaan työpanoksensa organisaation käyttöön. Tule sinäkin vahvistamaan esihenkilötaitojasi!


Tutkinto

Lähiesimiestyön ammattitutkinto


Kesto

n. 1 vuosi


Kenelle

Esihenkilönä toimiville



Hinta

Osallistumismaksu oppisopimuksella opiskellessa 250 ‚ā¨, muutoin 650 ‚ā¨
Maksu- ja peruutusehdot ¬Ľ


Ajankohta

Seuraava koulutus alkaa 27.10.2022.


Hakeminen

Hakuaika 15.8. – 2.10.2022. Hae opiskelemaan ¬Ľ


Kenelle koulutus sopii?

Lähiesimiestyön ammattitutkinnon koulutus on tarkoitettu sinulle, joka olet vasta aloittanut esihenkilötehtävässä ja haluat luoda itsellesi toimivat käytännöt ja välineet tiimisi toiminnan johtamiseen aina päivittäisen työn suunnittelusta ja organisoimisesta alaistesi työn ohjaamiseen, työskentelyn tukemiseen sekä tiimin toiminnan kehittämiseen.

Koulutus sopii mainiosti myös sinulle, jolla on jo jonkin verran kokemusta esihenkilötyöstä, mutta haluat päivittää tietojasi ja taitojasi esihenkilönä toimimisessa tai haluat nostaa osaamisesi täysin uudelle tasolle.

“Toiminta on hiottu hyvin vastaamaan ty√∂ss√§ k√§ymiseen sovellettavia opintoja ja koulutus oli juuri sellaista, jota tarvitaan esimiehille sek√§ yleisesti ty√∂paikalla. Olen eritt√§in tyytyv√§inen saamaani koulutukseen.”

Koulutuksen myötä osaat perehdyttää, ohjata, seurata ja arvioida tiimiäsi ammattimaisesti sekä kehittää sen toimintaa organisaatiosi strategisten tavoitteiden mukaisesti. Saat myös työvälineitä, joilla voit parantaa omia vuorovaikutustaitojasi johtaessasi tiimiäsi.

Lue miten Jori Lukkari hyödynsi koulutusta omassa työssään.

Koulutuksessa opiskeltavat asiat

Koulutuksemme on käytännönläheistä ja käsiteltävät teemat sekä aiheet kytkeytyvät tiiviisti esihenkilötyön perustehtäviin. Koulutus perustuu lähiesimiestyön ammattitutkintoon ja sen keskeiset sisällöt lähtevät ammattitutkinnon osaamistavoitteista.

Koulutuskokonaisuudessa huomioidaan lähiesimiestyön ammattitutkinnon eri osa-alueet lähiesimiehenä toimimisesta henkilöstötyöhön sekä toiminnan kannattavuudesta asiakkuuksien hoitoon kehittymisnäkökulmaa unohtamatta. Koulutuksessa näitä sisältöjä kuitenkin laajennetaan kohti uudenlaista esihenkilötyötä ja johtamista. Koulutuksen teemat on kuvattu oheiseen pyramidikuvaan:

Nämä sisällöt peilaavat johtamisajattelua, jonka keskiössä ovat sekä pehmeät taidot kuten luottamuksen rakentaminen, motivoinnin ja palautteen antamisen kyvyt, tunneäly ja empaattisuus kuin esihenkilötyön juridinen puoli, liiketoiminnallinen osaaminen sekä taloudellinen ja tuloksellinen johtaminenkin.

Koulutuksen yhteydess√§ tutustut erilaisiin p√§ivitt√§isjohtamisen menetelmiin (esimerkiksi valmentava johtaminen, et√§ty√∂n johtaminen, 121 ‚Äď jatkuvan kehityskeskustelun malli, TWI-menetelm√§, Just Do It ‚Äďkehitt√§minen, Lean Start Up). Koulutuksen kuluessa toteutamme EASI (k√§ytt√§ytymisen ja motivaation) -kartoituksen kaikille opiskelijoille. Kartoitus toimii pohjana oman esihenkil√∂ty√∂n kehitt√§misess√§.

Toteutustapa ja kesto

Koulutuksen kokonaiskesto on noin vuoden. Koulutusohjelma sisältää 8 koulutuspäivää (noin 1 pv / kk) oppilaitoksen tiloissa Helsingin Pasilassa. Lähtökohtaisesti koulutus järjestetään lähitoteutuksena, mutta seuraamme viranomaisten koronaohjeistuksia ja toimimme niiden mukaan. Lisäksi teet aiheisiin liittyviä oppimistehtäviä ja osallistut etänä järjestettäviin tutkinnonohjaustilaisuuksiin.

Tärkeänä oppimisympäristönä on oma työpaikkasi, jossa opiskelet käytännönläheisesti tekemällä tutkinnon edellyttämiä työtehtäviä. Opintojen aikana kehität näin ollen ammattitaitoasi soveltamalla koulutuksessa saamiasi oppeja käytännön esihenkilötyössä oman tiimisi toimintaa johtaessasi.

Koulutuksen yhteydessä suoritat lähiesimiestyön ammattitutkinnon antamalla esihenkilöosaamisestasi näytöt käytännön työtehtävissä, omalla työpaikallasi. Katso lisää perustietoa ammatti- ja erikoisammattitutkinnoista.

Otamme koulutukseen 25 opiskelijaa. Paikat täytetään hakujärjestyksessä, mikäli hakukriteerit täyttäviä hakijoita on enemmän kuin aloituspaikkoja. Aloitamme haastattelut jo ennen hakuajan päättymistä.

Tutustu koulutuspäivien alustavaan aikatauluun ja sisältöön

Opiskelumuodot

Voit osallistua koulutukseen ja suorittaa tutkinnon ns. omaehtoisina opintoina tai solmimalla työnantajan kanssa oppisopimuksen. Molemmat opiskelumuodot edellyttävät työpaikkaa esihenkilötyötehtävien parissa.

Keskustele työnantajasi kanssa mahdollisuudesta aloittaa opinnot oppisopimuksella. Katso mitä oppisopimuskoulutus tarkoittaa.

Lue mitä eroa on oppisopimuskoulutuksella ja omaehtoisilla opinnoilla.

Koulutuskumppanina Profiant

Maarit Halmela

Uudistuneen lähiesimiestyön ammattitutkinnon koulutuksen toteutuksesta vastaa yhteistyökumppanimme Profiantin kouluttajat. Maarit Halmela on yksi Profiantin kouluttajista. Maarit on ratkaisukeskeinen valmentaja ja hänellä on yli 20 vuoden kokemus konsultoivasta myynnistä ja liiketoimintaprosessien kehittämisestä eri toimialoilta.

‚ÄĚMe Profiantin kouluttajat vastaamme muuttuviin ty√∂el√§m√§n tarpeisiin uudistamalla ty√∂yhteis√∂jen osaamista, toimintamalleja ja johtamiskulttuuria. Tuomme laajalla rintamalla mukanamme asiantuntemusta, yritysmaailman kokemusta ja haastamme ajattelemaan uudella tavalla. Luova strateginen ajattelu, monialainen tutkimustieto ja k√§yt√§nn√∂n kokemus tuovat opiskelijalle √§lykk√§√§sti muotoillun koulutusohjelman. Tehokkuus ja tuloksellisuus ovat edelleen avainasemassa yritysten menestystarinoissa, mutta vastapainoksi rinnalle ovat nousseet pehme√§mm√§t arvot.”

Lue lisää koulutuksessa käytetystä lähestymistavasta Profiantin blogista.

Yhteystiedot

Minna Lähdeaho, koulutusasiantuntija | minna.lahdeaho@bc.fi | 044 775 6376